Коллектив Большого театра (ГАБТ) заключил коллективный договор 30 июня 2014 года. Договор действителен со дня подписания до 29 июня 2017 года, сообщает ИТАР-ТАСС. Напомним, положения договора распространяются на каждого из 3,1 тыс. работников и должны будут улучшить трудовую атмосферу после прошлогодних внутритеатральных драм.  Для его создания была создана комиссия из двадцати человек: десять выбрал коллектив театра, а десять представляют его администрацию. По словам генерального директора театра Владимира Урина, коллективный договор охватывает все аспекты деятельности Большого: прием и увольнение работника, оплату и охрану труда, социальные гарантии — «все те вопросы, которые возникают между работодателем и работниками».

Глава театра также отметил, что коллектив будет участвовать в решении творческих вопросов только в качестве худсовета. 
— Никакого коллективного решения творческих вопросов в Большом театре не будет. Я жестко заявил об этом. Согласно договору, подписанному с Министерством культуры, мне вменяется в обязанность отвечать за все, что происходит в Большом театре, — заявил Владимир Урин.